欣火計劃∣嘉欣絲綢2023上半年新員工培訓

為助力新員工快速融入團隊、了解公司概況及集團發(fā)展歷程，提升員工歸屬感，公司人力資源部于7月初舉辦了“賦能成長 蓄勢前行”為主題的新員工培訓活動。

拓展活動

飛盤炫技，破冰暖場；

游戲打破界限，協(xié)作凝聚力量。

7月1日，以漢諾塔和飛盤為主題的拓展活動，打破新人之間生疏感，提升員工協(xié)同作戰(zhàn)意識。

內(nèi)部培訓

為幫助新員工快速、全面地地了解公司，適應公司文化，7月3日，公司組織了以“集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化宣導、網(wǎng)絡信息安全、法律及商務知識”等多維度的內(nèi)部培訓課程。

培訓開場，集團總裁徐鴻親臨現(xiàn)場，為新“嘉欣人”帶來祝福并給予殷切期望。徐總表示，希望新同事們始終秉持善良的本心，以努力奮進的態(tài)度、持之以恒的毅力，在嘉欣絲綢逐步實現(xiàn)自我成長，要相信平臺，相信荷花效應，與嘉欣絲綢共赴美好前程。

欣聚力論壇

師帶徒是嘉欣絲綢重要的文化和傳承機制。7月3日，人力資源部特邀進出口事業(yè)二部王麗娜經(jīng)理助理、技術中心宋紫瑩小伙伴，分別以師傅和徒弟的角度，為新員工現(xiàn)場傳授師傅與徒弟的相處之道，并針對新員工提出的共性和代表性問題，進行探討和經(jīng)驗分享。

新員工對公司師帶徒制度表達了極大地認同感，對師傅的帶教關懷深感溫暖。新人們紛紛表達了對嘉欣絲綢“人為本 和為貴 勤為先”核心價值觀的深切感受。

大咖面對面

7月4日，以財務副總監(jiān)周駿、總裁助理董殿臣等為代表的公司領導們，與新員工面對面交流，充分表達了公司對新員工成長的關注與重視。

新人們以飽滿熱情的精神面貌，依次向領導們進行自我介紹、職業(yè)發(fā)展展望及入司感受。

領導們向新人們分享親身經(jīng)歷，給予寄語，并衷心希望新人們能腳踏實地，發(fā)揮所長，找準定位，和嘉欣絲綢一起成就美好未來！